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今年银行业的年终奖恐怕要泪奔了!
2017-01-20 14:44    

以前父母对子女上大学后就业,为数不多的期望一般就是能进银行系统工作。银行的工作既轻松,福利又好,收入高,而且地位也高。

银行职员

现年关将至,正值企业、公司发年终奖的时候,而据媒体报道,一向财大气粗的银行,如今也传出年终奖大幅缩水的事情。有的银行,甚至干脆说今年没有年终奖。这是怎么回事,过去 “高大上”的银行业,如今是为何?

据嘉丰瑞德了解,近日有消息称平安银行员工的年终奖只拿到1.5元,有些员工甚至没有年终奖。而平安银行总行的相关人士则对外回应称,年终奖个体之间差异很大,跟所在的部门、分行都有很大关系,如果分行亏损,可能员工的年终奖就会很少或者没有。

媒体报道银行年终奖大幅缩水,那么这是否体现了如今银行业普遍的囧境呢?

理财师发现,从2016年前三季度工行、中行、建行、农行公开的会计季报数据来看,四大行的净利润同比增速分别仅为:0.46%、2.48%、1.19%和0.52%,数字降到3%以下。而2013年,四大行的净利润增速均在10%以上。虽然四大行2016年的年报数据还未出炉,但银行业的整体业绩情况,业内普遍是“摇头”,认为很不给力!

无独有偶,一家西南地区农商行的员工表示,2015年尚能拿到一万元的年终奖,而“今年”已经确定取消了。

了解的人清楚,如今的银行业现状,奖金的多寡跟绩效排名的关系很大,高绩效员工的奖金水平超越往年,而排名垫底的员工甚至没有奖金。而且奖金的额度还向前台和市场人员倾斜,后台业务支持类等岗位,奖金额度分配是逐步减少。

银行

在行业发展方面,专业人员近两年的离职率上升较快。某国有银行广东分行的工作人员透露,该行今年已有不少行长都辞职了,包括一个广东省分行的副行长去了地产公司,而支行行长辞职的则更多。在他们单位,同等水平的人员已难以补充得进来,有个1986年出生的年轻人,现都提拔当副处了。

另外,多家银行的人力资源负责人表示,银行现在招人也很不容易。现在收到的投递简历数量少了,而从简历中能挑出来的合适的人则更少,人才总体是在流失状态。

嘉丰瑞德的理财师认为,总的来看,银行当前面临的窘境,跟利率市场化改革提速和存款利率放开不无关系,这使得银行的净息差收益不断下滑,是造成整体收入减少的最大原因。

此外,互联网金融的崛起也抢占了银行业的部分利润。比如很多非银机构推出固定收益类理财产品,收益直接比银行理财产品要高2至5个百分点,令很多投资者干脆就直接“存款搬家”,去配置互联网金融产品了。比如像JIA理财上的白领公寓类项目,收益率在6%-10%左右,而且投资门槛也比银行理财产品要低,百元即可起投,大大降低了投资者的投资难度。这种有代表性的情况,使得市场上越来越多的银行储户开始选择存款搬家,投入到互联网金融的怀抱。

互联网金融

最后,银行的窘境还跟实体经济的总体表现有关。2016年的国内经济,除了房地产等少数行业表现尚可外,其他均表现不佳,这也令银行的坏账率攀升,导致资产质量承压,收入增速下滑。

嘉丰瑞德的理财师指出,现在的银行业,已进入一个微利时代。或许未来我们也不用再过度的向往银行的工作了。当然男士如果找伴侣的话,选个在银行稳定工作的妹纸,那还是相当靠谱的。

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